למידה כערך ארגוני- תאפשרו למנהלים שלכם ללמוד ולהתפתח
ניהול זו פרופסיה ויש להתאמן ולפתח את שריר הניהול כל העת.
סדנאות מקצועיות בניהול יאפשרו למנהלים פיתוח אישי עצמתי וחיבור לארגון ולמטרותיו היוצר מוטיבציה ופרודוקטיביות.
במהלך הסדנא נקנה תפיסות, ידע, כלים ומיומנויות, נעורר חשיבה פרואקטיבית ונמקסם את הפוטנציאל האנושי בלמידה חווייתית, משתפת ודינאמית.
מה ייחודן של סדנאות הניהול המקצועיות
לכל ארגון יש את הקודים שלו, האתגרים ואמצעי ההתמודדות הייחודיים לו.
סדנאות ניהול מקצועיות מתבססות על החוזקות והידע של כל משתתף ועל קשרי הגומלין בין חברי הקבוצה המעשירים ונתרמים זה מזה.
תכני הלמידה נבנים סביב נושא מרכזי המוגדר על ידי הנהלת הארגון או המשתתפים: האתגרים עימם מתמודד הצוות, צורך מיידי בשינוי או העשרה להתייעלות ורענון.
סביב הנושא נערכים דיונים קבוצתיים, סימולציות, התנסויות מעולם התוכן של הארגון ופיצוח קונפליקטים קבוצתיים.
השילוב של ניסיון העובדים מהשטח ומקצועיותו העשירה של המנחה יוצרים כלים אופרטיביים במיוחד.
בסדנאות אלו משתתפים בין 10 ל-25 משתתפים ומתאימות להכשרת עובדים, הטמעת שינויים, ימי כיף ושימור הון אנושי.
הסדנאות מיועדות לכל דרגי הניהול, הן מותאמות לאוכלוסיית היעד
